アルバイトと派遣社員の違いについて♪高松市の人材派遣スマイル・ステーションブログ | 高松でお仕事の派遣を行う当社はお仕事の紹介実績が多数です

正社員（正規雇用）ではない働き方に、派遣社員とアルバイト・パートタイムがありますよね。

しかし、派遣社員とアルバイトの違いって分かりますか？

「何となくしか理解していない…」という方のために今回はアルバイトと派遣の違いをご紹介します(*^^*)

★雇用主の違い

アルバイト・パートタイムの場合には、雇用主は働いている企業そのものです。

派遣社員の場合には、雇用主は働く企業ではなく派遣元の派遣会社（スマイル・ステーション）となります。

★派遣の特徴について

派遣社員と雇用主の間に派遣会社が立ち、労働条件などを取り決め、契約の範囲内で働くのが派遣社員です。

そのため、業務内容や待遇などで契約に疑問を感じた際には、派遣先ではなく派遣元の派遣会社に確認をする必要があります。

相談を受けた派遣会社（スマイル・ステーション）は、確認や交渉を行いますので、万が一トラブルがあった際にも安心して働くことができますね。

◇知っておきたいアルバイトと派遣の違いとは

★時給

直接雇用のアルバイトよりも、派遣の方が時給が高い傾向にあります。

その分派遣社員は即戦力として期待されており、実務経験や知識を求められることが多くあります。

（ただし、就業後の研修制度など現場によって違いますので一概には言えません）

★福利厚生

雇用主が大企業の場合、福利厚生が魅力的なケースが多くあります。

しかしアルバイトの場合、福利厚生の対象外だったり、利用することができても一部に限られてしまうことも珍しくありません。

その点派遣社員は、派遣会社の福利厚生で、スキルアップのための講座、健康診断などを無料または格安で利用することができます。

スマイル・ステーションでも手厚い福利厚生をご用意し、安心と安定を重視した派遣を提供しております。